结论：被开除后能否追回股份，这主要取决于您与公司之间的协议约定、公司章程规定以及相关法律法规的适用情况。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 协议与公司章程的约定：

   • 首先，您需要查看与公司签订的股权协议或公司章程中，是否有关于员工被开除后股权处理的具体规定。如果协议或章程中明确规定了被开除后股权的处理方式，如回购、转让或保留等，那么双方应按照约定执行。
   • 举例：若协议中规定，员工被开除后，公司需按照一定价格回购其股权，那么您就有权要求公司按照约定价格回购您的股份。

2. 公司清算与剩余财产分配：

   • 如果公司因被开除而面临清算或解散，那么股权的处理将遵循公司清算的相关规定。在公司清算过程中，会先清偿债务，然后按照股东的出资比例或持股比例分配剩余财产。
   • 法律背景：根据《公司法》的相关规定，公司清算时，股东有权按照其出资比例或持股比例分配剩余财产。但这一权利的实现，取决于公司清算后的财产状况。
   • 举例：若公司清算后仍有剩余财产，且您的股权未被其他方式处理，那么您有权按照持股比例分配这部分剩余财产。

3. 违法开除与股权保护：

   • 如果您被开除的原因存在违法性，如公司未按照法定程序进行开除、开除理由不成立等，您可能可以通过法律途径维护自己的权益，包括股权方面的权益。
   • 法律建议：在这种情况下，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司恢复您的劳动关系或赔偿因违法开除造成的损失，包括股权方面的损失。

4. 股权转让与回购的可能性：

   • 除了上述情况外，您还可以考虑与公司协商股权转让或回购的事宜。如果公司同意回购您的股权，或者您能找到其他愿意受让您股权的第三方，那么您就可以通过股权转让或回购的方式实现股权的变现。
   • 法律程序：股权转让或回购需要遵循公司章程和法律法规的规定，包括签订股权转让协议、办理工商变更登记等手续。

综合建议：

• 在处理此类问题时，我建议您首先查阅与公司签订的股权协议和公司章程，了解其中关于股权处理的具体规定。
• 如果协议或章程中没有明确规定，或者您对规定有疑问，您可以考虑与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
• 如果协商无果，或者您认为公司存在违法开除等行为，您可以及时咨询我，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。