在国有企业中，关于基层职务是否需要开无犯罪记录证明的问题，这并非一个一刀切的答案，而是需要根据具体岗位的性质、企业的实际要求以及相关法律法规来综合判断。

一、特定岗位通常需要无犯罪记录证明

对于涉及国家安全、公共安全、司法公正等敏感领域的基层岗位，由于这些岗位的工作性质可能直接关联到国家和社会的安全稳定，国有企业通常会要求应聘者提供无犯罪记录证明。例如，在国防军事工业、造币工业、航空航天工业等关键领域的基层岗位，或者公共交通、供水供电、医疗卫生等领域的基层关键岗位，无犯罪记录证明是确保员工背景清白、无犯罪历史的重要依据。

此外，对于部分需要高度诚信的基层岗位，如金融投资、财务管理、物资采购等资金密集型岗位的基层员工，也可能因行业规范或监管政策的要求而需要提供无犯罪记录证明。这是为了降低经济犯罪风险，保护国有资产安全。

二、普通基层岗位一般不需要无犯罪记录证明

对于非敏感、非关键性的普通基层岗位，国有企业在招聘时一般不会过分强调求职者的过往犯罪记录。这些岗位更注重的是求职者的专业技能、工作经验和综合素质等方面。因此，在这些岗位的招聘过程中，通常不会要求提供无犯罪记录证明。

三、法律法规的考量

根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》以及相关法律法规，对应聘者进行犯罪记录审查应遵循合法、合理、必要原则，避免过度歧视。这意味着国有企业在招聘过程中不能随意要求求职者提供无犯罪记录证明，而应基于岗位的实际需求和法律法规的规定来做出决定。

四、建议与准备

如果您正在应聘国有企业的基层职务，我建议您提前了解招聘公告中的具体要求。如果招聘公告中明确要求提供无犯罪记录证明，那么您需要按照相关规定前往公安机关办理，并确保证明的真实性和有效性。如果招聘公告中没有明确要求，那么您就不需要特别准备这份证明。

综上所述，国有企业在招聘基层职务时是否需要无犯罪记录证明，取决于岗位的性质、企业的实际要求以及相关法律法规的规定。因此，在应聘前，您最好先了解清楚招聘公告中的具体要求，以便做好相应的准备。