针对巡察整改任务存在未完成事项，是否需要对有关部门追责的问题，不能一概而论，需根据具体情况进行判断。以下从多个角度进行分析：

1. 追责的法律依据：

   • 巡察整改任务通常基于上级部门或巡察组的指示、要求或建议而设定，其目的是确保被巡察单位能够针对发现的问题进行及时、有效的整改。若有关部门未按照要求完成整改任务，可能违反了相关的管理规定、工作纪律或法律法规，从而构成追责的依据。

2. 追责的考量因素：

   • 未完成事项的性质和严重程度：如果未完成的事项涉及重大问题、严重影响工作进展或造成较大损失，那么追责的可能性就较大。
   • 有关部门的责任程度：需要分析未完成整改任务是由于有关部门的故意拖延、疏忽大意还是其他不可抗力因素导致。故意或重大过失导致的未完成，更可能引发追责。
   • 整改任务的明确性和可操作性：如果整改任务本身存在不明确、不具体或难以操作的情况，那么有关部门在执行过程中可能面临困难，此时追责需谨慎考虑。

3. 追责的方式和程序：

   • 内部追责：如果未完成整改任务属于内部管理问题，通常可以通过内部纪律处分、绩效扣分等方式进行追责。
   • 外部追责：如果未完成整改任务涉及违法违规行为，且情节严重，可能需要通过法律途径进行追责，如行政处罚、刑事责任追究等。在追责过程中，应遵循法定程序，确保追责的合法性和公正性。

4. 建议与措施：

   • 加强沟通与协调：在巡察整改过程中，应加强与有关部门的沟通与协调，确保整改任务的明确性和可操作性。
   • 建立监督机制：建立有效的监督机制，对整改任务的执行情况进行定期检查和评估，及时发现并解决问题。
   • 完善责任追究制度：明确责任追究的范围、方式和程序，确保在出现未完成整改任务的情况时，能够迅速、有效地进行追责。

若在实际操作中遇到巡察整改任务未完成的情况，建议首先分析未完成的原因和责任程度，然后根据具体情况决定是否追责以及追责的方式和程序。如有需要，可进一步向我咨询相关法律问题，我将根据具体情况提供专业的法律意见。