针对巡察整改不力的情况，责任追究主要依据相关党内法规、行政法规以及具体单位的规章制度进行，以下从多个角度详细阐述责任追究的方式和依据：

1. 党内责任追究：

   • 依据：根据《中国共产党巡视工作条例》以及《中国共产党问责条例》等相关党内法规，对于巡察整改不力的党组织或党员领导干部，可以采取通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分等方式进行问责。
   • 具体情形：若党组织在巡察整改中存在敷衍塞责、弄虚作假、拒不整改或整改不力等情形，上级党组织可以责令其作出书面检查并切实整改，必要时还可以对主要负责人进行诫勉谈话或纪律处分。

2. 行政责任追究：

   • 依据：对于行政机关或企事业单位中的巡察整改不力情况，可以依据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》以及各单位内部的规章制度进行责任追究。
   • 具体情形：若行政机关或企事业单位在巡察整改中未按照要求落实整改措施，导致问题依然存在或产生新的不良影响，相关责任人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。

3. 具体责任追究措施：

   • 通报批评：对于整改不力的单位或个人，可以在一定范围内进行通报批评，以起到警示作用。
   • 诫勉谈话：对主要负责人或直接责任人进行诫勉谈话，指出其存在的问题，要求其限期整改。
   • 组织调整或处理：对于情节严重、影响恶劣的，可以采取组织调整或处理措施，如调整工作岗位、免职等。
   • 纪律处分：对于违反党纪国法的，依法依规给予纪律处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

4. 责任追究的启动程序：

   • 发现问题：通过巡察、审计、检查等方式发现整改不力的问题。
   • 调查核实：对发现的问题进行调查核实，收集相关证据材料。
   • 提出处理建议：根据调查核实情况，提出责任追究的处理建议。
   • 审批决定：按照干部管理权限，由有权机关或领导审批决定责任追究的具体措施。
   • 执行与反馈：执行责任追究决定，并将执行情况反馈给相关部门或领导。

在实际操作中，责任追究的具体方式和程度会根据问题的性质、情节的严重程度以及整改不力的具体表现等因素进行综合考量。因此，对于巡察整改不力的情况，建议相关单位或个人高度重视，认真对照巡察反馈意见进行整改，确保问题得到彻底解决，避免不必要的责任追究。

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