执行董事需要执行的是公司章程中与其职责相关的部分内容，而非全部内容。以下是对这一问题的详细分析：

一、执行董事的职责范围

执行董事作为公司的高级管理人员，其职责范围通常由公司章程和公司法规定。公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。执行董事的职责则通常包括但不限于：

1. 执行公司决策：执行董事需要执行股东会或董事会的决策，确保公司运营符合公司章程和法律法规的要求。
2. 管理公司日常事务：执行董事负责公司的日常运营和管理，包括制定和执行公司政策、监督公司财务状况等。
3. 代表公司对外交往：执行董事作为公司的代表，有权对外签订合同、参与诉讼等法律行为。

二、公司章程的约束力

公司章程对执行董事具有约束力，这意味着执行董事必须遵守公司章程中规定的职责和义务。然而，这并不意味着执行董事需要执行公司章程中的全部内容。公司章程中可能包含许多与执行董事职责不直接相关的条款，如股东权利、公司解散条件等，这些条款并不直接构成执行董事的职责。

三、执行董事的职责边界

1. 明确职责范围：公司章程应明确执行董事的职责范围，避免职责不清导致的纠纷。如果公司章程未明确规定执行董事的职责，则应依据公司法和相关法律法规来确定。
2. 遵守法律法规：执行董事在执行职责时，必须遵守国家法律法规和公司章程的规定，不得超越职权范围或违反法律法规。
3. 忠实与勤勉义务：执行董事对公司负有忠实义务和勤勉义务，即应为公司利益最大化而努力工作，不得利用职权谋取私利或损害公司利益。

四、实际案例与法律解释

在实际操作中，执行董事的职责范围可能因公司类型、行业特点、公司规模等因素而有所不同。例如，在一些小型公司中，执行董事可能同时兼任总经理等职务，负责公司的全面管理；而在一些大型公司中，执行董事的职责可能更加专注于战略决策和监督管理。

从法律解释的角度来看，执行董事的职责范围应以其与公司之间的聘任合同或公司章程中的规定为准。如果聘任合同或公司章程中未明确规定执行董事的职责范围，则应依据公司法和相关法律法规来推断其职责。

五、建议与注意事项

1. 明确公司章程：公司应制定明确、具体的公司章程，明确执行董事的职责范围、权利与义务等事项，以避免纠纷和误解。
2. 签订聘任合同：公司与执行董事之间应签订聘任合同，明确双方的权利与义务、聘任期限、薪酬待遇等事项，以保障双方的合法权益。
3. 遵守法律法规：执行董事在执行职责时，应严格遵守国家法律法规和公司章程的规定，不得超越职权范围或违反法律法规。

如果您在执行董事的职责范围、公司章程的制定或修改等方面存在疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。