结论：工作时候牙被打掉，意外保险是否赔偿需分情况讨论，主要取决于保险合同的具体条款以及是否符合工伤认定条件。以下是详细分析：

1. 从意外保险合同角度分析

   • 赔偿情况：如果所购买的意外保险合同中明确将牙齿损伤（包括被打掉的情况）列为保障范围，且该事故符合合同中对于“意外”的定义（通常指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件），那么保险公司应当按照合同约定进行赔偿。赔偿范围可能包括牙齿修复费用、因牙齿损伤导致的医疗费用等。
   • 不赔偿情况：若保险合同中明确将牙齿损伤排除在保障范围之外，或者该事故不符合合同中对于“意外”的界定，又或者存在免责条款中规定的不赔情形（例如被保险人故意自伤、从事高风险运动未告知保险公司等），那么保险公司可能不予赔偿。

2. 从工伤认定角度分析

   • 认定为工伤的情况：根据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果工作时候牙被打掉符合这一条件，且用人单位依法为劳动者缴纳了工伤保险，那么劳动者可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇可能包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等（如果经鉴定构成伤残等级）。在这种情况下，即使意外保险不赔偿，劳动者也可以通过工伤保险获得相应的补偿。
   • 不认定为工伤的情况：如果经调查核实，该事故不符合工伤认定的条件，例如并非因工作原因导致，或者不在工作时间和工作场所内等，那么劳动者无法享受工伤保险待遇。此时，就只能看意外保险是否能够赔偿了。

建议：你可以先查看意外保险合同的具体条款，了解保障范围和免责条款等内容。同时，及时向用人单位报告事故情况，申请工伤认定。如果对保险理赔或工伤认定有疑问，可以随时向我咨询，我会为你提供更详细的法律指导。