若泥工施工弄伤您，您有权要求其承担相应的赔偿责任，具体处理方式需根据实际情况判断，以下是详细分析：

1. 若泥工受雇于个人或施工队，且存在雇佣关系
   根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。若泥工在施工过程中因过失或故意导致您受伤，您可直接向其雇主（如包工头、施工队负责人）主张赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。若泥工存在重大过失，雇主赔偿后可向其追偿。

2. 若泥工受雇于装修公司或企业，存在劳动关系
   若泥工是装修公司员工，施工行为属于职务行为，根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。您可直接向装修公司主张赔偿，公司不得以“泥工个人过失”为由拒绝。若公司已为泥工购买工伤保险，您也可申请工伤认定（若您与装修公司存在劳动关系），但此情况需结合具体用工关系判断。

3. 若泥工因自身故意或重大过失导致伤害
   若泥工存在故意伤害行为（如打架斗殴），则超出劳务或职务范围，需直接追究其刑事责任（如故意伤害罪）及民事赔偿责任。此时您应立即报警，通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼要求赔偿。

4. 若您自身存在过错（如未尽安全注意义务）
   根据《民法典》第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。例如，您在施工区域随意走动、未佩戴安全防护装备等，可能需自行承担部分责任，具体比例由法院根据双方过错程度判定。

行动建议：

• 第一步：固定证据
  立即拍摄现场照片、视频，保留医疗记录、费用单据，记录泥工身份信息（如姓名、联系方式、雇主信息），若可能，要求雇主或装修公司出具书面说明。
  
• 第二步：协商解决
  与泥工、雇主或装修公司协商赔偿方案，明确赔偿项目及金额，建议书面确认协议内容。
  
• 第三步：法律途径
  若协商无果，可向法院提起民事诉讼，或向劳动仲裁机构申请仲裁（若涉及劳动关系）。若伤情严重（如构成伤残），可委托司法鉴定机构评定伤残等级，以确定赔偿标准。
  

温馨提示：
若您对赔偿范围、责任划分或法律程序有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细解答。