身上有异味本身并不直接构成违法。不过，我们需要从多个角度来详细分析这个问题，以便更全面地理解其法律含义和可能的影响。

一、一般情况下的法律考量

在大多数情况下，个人身上的异味，无论是由于自然体味、生活习惯还是健康状况等原因造成的，通常不会被视为违法行为。这是因为每个人的体味都是独特的，且受到遗传、饮食、生活习惯等多种因素的影响，难以通过法律手段进行统一规范。

二、特殊情况下的法律考量

1. 公共场所的卫生与秩序：

   • 如果个人身上的异味严重到影响了公共场所的卫生环境或扰乱了公共秩序，比如在一些对卫生要求极高的场所（如医院、食品加工厂等）或需要保持空气清新的场所（如图书馆、电影院等），那么这种行为可能会受到相关场所管理规定的限制或处罚。但这种情况下的处罚通常不是基于“身上有异味”这一行为本身，而是基于该行为对公共场所卫生或秩序造成的实际影响。

2. 职场环境中的歧视与骚扰：

   • 在职场环境中，如果个人因为身上的异味而遭受同事或上司的歧视或骚扰，那么这可能构成职场歧视或性骚扰等违法行为。但同样地，这里的违法性并不是基于“身上有异味”这一行为，而是基于歧视或骚扰的行为本身。

3. 特定疾病或健康状况下的法律义务：

   • 如果个人因为患有某种疾病或健康状况而导致身上产生异味，且这种异味可能对他人健康造成威胁（如传染病患者未采取适当防护措施），那么该个人可能负有法律上的义务采取必要措施防止异味扩散或传播疾病。在这种情况下，如果个人未履行这些义务，可能会构成违法行为。

三、法律建议

• 尊重他人感受：尽管身上有异味本身不违法，但我们应该尽量尊重他人的感受，避免在公共场所或职场环境中造成不必要的困扰。
• 了解并遵守相关规定：在特定场所（如医院、食品加工厂等），应了解并遵守相关场所的管理规定，以确保个人行为不会对公共场所的卫生或秩序造成负面影响。
• 寻求法律帮助：如果因为身上的异味而遭受歧视、骚扰或面临其他法律问题，应及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

综上所述，身上有异味本身并不直接构成违法，但在特定情况下可能会受到相关规定的限制或处罚。如果你有任何关于侵权损害方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。