企业在受到行政处罚后，特别是涉及土地方面的处罚，需要遵循一系列有序且合法的步骤来妥善处理。以下是对这一问题的详细解答：
一、确认处罚的合法性与合理性
详细研究处罚决定书：企业应首先仔细审阅行政处罚决定书，特别是关于土地的部分，明确处罚的具体事实依据、法律适用条款、处罚种类（如罚款、没收土地等）及幅度。检查是否存在事实不清、证据不足或法律适用错误等情形，特别是要确认处罚是否针对了正确的土地使用行为或违规情况。
审查执法程序合法性：回顾整个行政执法过程，核实行政机关在处理土地相关问题时是否严格遵循了法定程序，包括立案、调查取证、权利告知、听证（如适用）等环节。确保程序正义，避免因程序问题导致处罚无效。
二、决定申诉、复议或诉讼
提出申诉：若企业认为对土地的处罚存在误解或基于新的事实情况，可向作出处罚决定的行政机关提出申诉，陈述理由并争取重新审查。申诉时应提供充分的证据支持自己的观点。
申请行政复议：在收到处罚决定书之日起六十日内，企业有权向上一级行政机关或法定复议机关申请行政复议，特别指出对土地处罚决定的问题所在，并提供相关证据。行政复议是解决行政争议的重要途径，企业应充分利用。
提起行政诉讼：若对行政复议结果不满或直接选择诉讼，企业可在知道或应当知道行政行为之日起六个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。通过司法程序审查对土地处罚的合法性，维护自身权益。
三、履行处罚决定
制定并执行履行计划：接受处罚后，企业应针对土地处罚制定详细的履行计划，包括缴纳罚款的时间安排、整改措施的实施等。确保计划切实可行，能够得到有效执行。
按时缴纳罚款：根据处罚决定书的要求，企业应在规定时间内通过指定银行缴纳罚款。避免因逾期缴纳而产生滞纳金，增加不必要的经济负担。
落实整改措施：针对处罚指出的土地违法行为，企业必须采取有效措施进行整改。如停止违规使用土地、恢复土地原状、补办相关手续等。确保不再发生类似问题，避免再次受到处罚。
四、内部整改与预防机制建设
内部调查与责任追究：成立专项调查组，深入剖析土地处罚的原因，明确责任人，并根据公司规定进行相应处理。通过内部调查，找出管理漏洞和制度缺陷，为后续整改提供依据。
完善管理制度：结合土地处罚暴露的问题，全面修订和完善企业管理制度。特别是要加强土地使用管理、合规审查等方面的制度建设，强化内部控制和风险管理。
加强员工培训：组织全员进行法律法规和公司制度培训，特别是关于土地使用方面的法律法规。提升员工的法律意识和合规能力，确保企业在土地使用方面符合法律法规要求。
五、信用修复与信息公开
了解并申请信用修复：企业应关注当地信用修复政策，了解信用修复的条件和程序。在满足条件时及时向相关部门提出信用修复申请，减少土地处罚对信用的负面影响。
配合信息公示：如需公示土地处罚信息，企业应按要求通过指定渠道进行公示。保持透明度，积极回应社会关切。通过公开信息，展示企业整改的决心和成果，树立良好的企业形象。
综上所述，企业在面对涉及土地的行政处罚时，应冷静应对、依法行事。既要积极维护自身合法权益，也要严格履行法律义务。通过内部整改和外部沟通相结合的方式，全面提升企业的合规管理水平，确保企业在土地使用方面符合法律法规要求。