保洁上门服务打坏东西，一般情况下应由保洁公司或保洁员承担赔偿责任，具体责任归属需根据实际情况判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 保洁员与保洁公司的关系：

   • 如果保洁员是保洁公司的员工，且在执行工作任务过程中打坏了东西，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于用人单位责任的规定，应由保洁公司承担赔偿责任。这是因为员工在执行工作任务时造成的损害，通常被视为用人单位的行为，用人单位应当承担相应的法律责任。
   • 如果保洁员是独立承包商或个体经营者，与保洁公司之间不存在雇佣关系，而是合作关系或承揽关系，那么赔偿责任可能直接由保洁员承担。但这也取决于具体的合同条款和法律规定。

2. 保洁服务的合同条款：

   • 在签订保洁服务合同时，双方应明确约定服务内容、质量标准、违约责任等条款。如果合同中明确规定了保洁员在服务过程中造成物品损坏的赔偿责任归属，那么应按照合同约定执行。
   • 如果合同中没有明确约定，那么根据法律规定和公平原则，通常应由造成损害的一方（即保洁员或保洁公司）承担赔偿责任。

3. 保洁员的过错程度：

   • 如果保洁员在服务过程中存在故意或重大过失（如粗心大意、违反操作规程等），导致物品损坏，那么保洁员或保洁公司应承担全部或主要赔偿责任。
   • 如果保洁员在服务过程中只是轻微过失或无法预见的意外事件导致物品损坏，那么赔偿责任可能相对减轻或免除，但这需要根据具体情况和法律规定来判断。

4. 物品的价值和损坏程度：

   • 物品的价值和损坏程度也是影响赔偿责任的重要因素。如果物品价值较高或损坏严重，那么赔偿责任可能相应增加。
   • 在确定赔偿责任时，可能需要考虑物品的折旧、修复费用或重置成本等因素。

建议行动：

• 首先，与保洁公司或保洁员沟通，了解事情经过和责任归属。
• 如果双方无法达成一致，可以收集相关证据（如照片、视频、合同、证人证言等），以便在需要时证明自己的权益。
• 如果损失较大或责任归属存在争议，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径维护自己的权益，是解决纠纷的最佳方式。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。