关于您提出的“保险公司赔偿的项目还能走工伤再赔偿吗”这一问题，这确实是一个涉及工伤保险和商业保险赔偿原则及具体操作的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤保险的赔偿原则
一般原则：
- 工伤保险在赔偿时，通常遵循“补偿不重复”的原则。这意味着，对于已经由工伤保险基金支付过的项目，如医疗费、一次性伤残补助金等，在相同赔偿项目上，工伤保险基金不会再次进行赔偿。
- 工伤赔偿是基于劳动者在工作过程中遭受的伤害，由工伤保险基金或用人单位按照相关规定给予的一次性或定期的经济补偿。一旦工伤事故得到认定并进行了赔偿，就视为该事故的赔偿责任已基本履行完毕。
特殊情况：
- 如果后续因工伤旧伤复发，且经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用等，工伤保险基金是可以再次支付相应的治疗费用的。
- 若工伤导致劳动者劳动能力丧失程度发生变化，需要重新评定伤残等级，并且伤残等级有所提高，那么工伤保险基金应当补足相应增加的一次性伤残补助金差额。
二、商业保险的赔偿情况
意外险：
- 如果职工除了工伤保险外，还购买了商业意外险，那么在工伤赔偿后，如果符合意外险合同约定的赔付范围，商业意外险仍然可以进行赔偿。
- 需要注意的是，意外险对于医疗费用的赔偿可能是补偿性质的。如果工伤赔偿中已经足额支付了医疗费用，那么意外险可能不再重复赔付医疗费用部分。但是，如果意外险产品明确有意外医疗津贴，按住院天数给付补贴，那么这种情况下的津贴赔付是不受工伤赔偿影响的。
其他商业医疗险：
- 部分商业医疗保险对于工伤事故导致的符合合同约定的医疗支出，在扣除已从工伤保险等途径获得的补偿后，会按照约定比例赔付剩余部分。
- 另外，定额给付型的商业医疗险（如按重疾保额一次性给付的产品）是不受工伤赔偿影响的。只要符合合同约定的重疾标准，就会进行赔付。
三、综合建议
- 在处理工伤赔偿与保险赔偿问题时，您需要仔细审查保险合同条款，了解保险的具体赔偿范围和条件。
- 如果您对工伤赔偿或后续是否可以再次获得赔偿存在疑问，我建议您及时咨询专业的法律人士或劳动保障部门，以获取准确的指导和帮助。
综上所述，工伤赔偿后保险能否再次赔偿确实是一个复杂的问题，它取决于具体的赔偿情况、保险合同条款以及工伤后续的实际情况。通过全面了解相关法律法规和保险合同内容，您可以更有效地维护自身权益。希望以上解答能对您有所帮助。