结论：在自己上班的厂内捡废铜是否合法，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成盗窃或侵占公司财物，以及是否违反公司规章制度。以下从不同角度详细分析：

1. 是否构成盗窃或侵占公司财物

   • 盗窃行为：如果废铜属于公司所有，且你未经允许私自拿走，即使你认为这些废铜是“废弃”的，也可能构成盗窃。盗窃行为通常涉及秘密窃取他人财物的行为，无论财物价值大小，都可能受到法律制裁。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
   • 侵占行为：如果废铜原本由你负责管理或保管，你利用职务之便将其据为己有，则可能构成职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 是否违反公司规章制度

   • 即使废铜的价值不高，且不构成盗窃或侵占，但如果你违反了公司的规章制度，如未经允许私自拿走公司财物，公司仍可能对你进行纪律处分，如警告、罚款、解雇等。因此，在捡废铜之前，最好先了解公司的相关规定和流程。

3. 特殊情况考虑

   • 废铜的归属：如果废铜确实已经被公司视为废弃物，且公司没有明确的回收或处理流程，你与公司沟通后获得允许再拿走，那么这种行为可能是合法的。但即便如此，也建议你在拿走前与公司确认，以避免不必要的麻烦。
   • 数量与价值：即使废铜的价值不高，但如果数量较多或频繁拿走，也可能引起公司的注意并构成问题。因此，在捡废铜时，应谨慎考虑数量和价值，避免给自己带来不必要的法律风险。

建议：

• 在捡废铜之前，先了解公司的相关规定和流程，确保自己的行为符合公司要求。
• 如果废铜属于公司所有且未经允许私自拿走可能构成盗窃或侵占，建议不要冒险行事。
• 如果认为废铜已经被公司视为废弃物且想回收利用，可以与公司沟通并获得允许后再进行。

后续行动：

• 如果你已经捡了废铜且担心可能构成违法或违反公司规定，建议尽快与公司沟通并说明情况，寻求解决方案。
• 如果你对公司的处理结果不满意或认为自己的权益受到侵害，可以咨询我，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。