针对您提出的“工伤十级不辞职能拿到多少赔偿金”的问题，以下是我根据您的具体情况和相关法律法规给出的详细解答：

结论前置： 工伤十级且不辞职的情况下，您可获得的赔偿金主要包括一次性伤残补助金、停工留薪期待遇以及可能的治疗费用。具体数额需结合您的本人工资和当地政策规定来确定。

详细解答：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 本人工资是指您工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 举例：若您的前12个月平均月缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元/月 × 7月 = 35000元。

2. 停工留薪期待遇：

   • 停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

3. 治疗费用：

   • 符合相关目录标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
   • 这包括您因工伤治疗所需的医疗费、康复费等合理费用。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（需注意地区差异）：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性工伤医疗补助金通常为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金通常为6个月的本人工资，但具体数额会因地区差异而有所不同。

特别提醒：

• 由于各地经济发展、政策等方面存在不同，赔偿金的具体数额会因地区差异而有所不同。建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的赔偿信息。
• 若您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或争议，应及时向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助和支持。

综上所述，工伤十级且不辞职的情况下，您可获得的赔偿金包括一次性伤残补助金、停工留薪期待遇以及可能的治疗费用。具体数额需结合您的本人工资和当地政策规定来确定。如有任何疑问或需要进一步帮助，请随时向我咨询。