药品企业的质量负责人可以是退休返聘的人员。但这一安排需符合相关法律法规及企业内部规定，并确保退休返聘人员具备相应的资质和能力。

1. 法律法规层面：

   • 根据相关法律法规，药品企业的质量负责人应当具备相应的药学或相关专业背景，以及一定的管理经验和能力。退休返聘人员如果满足这些条件，从法律上是可以担任质量负责人的。
   • 需要注意的是，退休返聘人员在与企业签订聘用合同时，应明确双方的权利和义务，特别是关于工作职责、薪酬待遇、保密义务等方面的约定。

2. 企业内部规定层面：

   • 药品企业通常会根据自身的实际情况，制定一系列关于质量负责人的选拔、任命和管理的内部规定。这些规定可能会涉及退休返聘人员担任质量负责人的具体条件和程序。
   • 因此，在决定退休返聘人员担任质量负责人之前，企业需要仔细审查内部规定，并确保符合相关规定的要求。

3. 资质和能力考量：

   • 退休返聘人员虽然具备丰富的经验和知识，但也需要考虑其身体状况、精力是否充沛，以及是否跟得上行业发展的步伐等因素。
   • 企业应对退休返聘人员进行全面的评估，确保其具备担任质量负责人所需的资质和能力，能够胜任相关工作。

综上所述，药品企业的质量负责人可以是退休返聘的人员，但前提是必须符合相关法律法规及企业内部规定，并具备相应的资质和能力。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。