结论：签了保密协议的项目是否可以写在简历里，这主要取决于保密协议的具体内容以及项目信息的敏感程度。以下是从不同角度进行的分析：
保密协议的具体内容：
- 保密范围：首先，需要仔细审查保密协议中关于保密范围的具体条款。如果协议中明确规定了项目信息的保密性，包括项目的名称、内容、技术细节等，那么在未获得对方书面同意的情况下，将这些信息写入简历可能构成违约。
- 保密期限：保密协议通常也会规定保密期限。如果项目信息仍在保密期限内，那么即使你认为这些信息已经公开或不再具有商业价值，也应遵守保密协议，不将其写入简历。
- 违约责任：保密协议中往往会规定违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。因此，在决定是否将项目信息写入简历时，应充分考虑违约可能带来的法律后果。
项目信息的敏感程度：
- 商业秘密：如果项目信息涉及商业秘密，如独特的商业模式、技术秘密、客户名单等，那么这些信息通常受到严格的保护。即使保密协议中没有明确提及，将这些信息泄露给第三方（包括潜在雇主）也可能构成侵权。
- 公开信息：如果项目信息已经公开，或者不涉及任何商业秘密或敏感信息，那么将其写入简历可能不会构成违约或侵权。但在此情况下，也应确保信息的准确性，并避免误导潜在雇主。
实际操作建议：
- 审查保密协议：在决定是否将项目信息写入简历之前，务必仔细审查保密协议的具体内容，特别是关于保密范围、保密期限和违约责任的条款。
- 咨询专业意见：如果你对保密协议的内容或项目信息的敏感程度存在疑问，建议咨询专业律师的意见。他们可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议。
- 谨慎处理信息：即使你认为项目信息可以写入简历，也应谨慎处理。避免泄露过多细节，特别是那些可能涉及商业秘密或敏感信息的内容。你可以选择用概括性的语言描述项目，或者强调你在项目中的角色和贡献，而不具体提及项目名称或细节。
法律背景：保密协议是双方之间关于保密义务的约定，具有法律约束力。违反保密协议可能构成违约或侵权，需要承担相应的法律责任。因此，在处理涉及保密协议的项目信息时，应格外谨慎。
后续行动建议：如果你已经签了保密协议，并考虑将项目信息写入简历，建议你先仔细审查保密协议的内容，并咨询专业律师的意见。他们可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议，帮助你做出明智的决策。如果你有任何其他法律问题或需要进一步的法律咨询，也可以直接向我提问。