结论：用本人身份证让亲戚去上班，工资打在本人卡里，这一行为是否违法需分情况讨论，但总体来说，该行为存在较大的法律风险，不建议这样做。
分析：
从劳动关系的角度：
- 劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立的劳动权利义务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者应当是实际提供劳动的人。
- 在您描述的情况下，实际提供劳动的是您的亲戚，但劳动合同（如果存在）或工资支付记录上显示的是您的名字和身份证信息。这可能导致劳动关系认定上的混乱，一旦发生劳动争议，如工伤赔偿、加班费支付等，将难以确定真正的责任主体。
从税务和财务的角度：
- 工资收入属于个人所得税的征税范围。如果工资打在您的卡里，而实际上您并未提供劳动，那么这部分收入在税务上可能被视为您的“不正当所得”，存在偷税漏税的风险。
- 同时，从财务管理的角度来看，这种行为也可能违反用人单位的财务管理制度，一旦被发现，可能会面临用人单位的处罚或解雇。
从法律责任的角度：
- 如果您的亲戚在上班过程中发生工伤或其他意外，由于劳动关系认定上的混乱，您可能会被卷入不必要的法律纠纷中，甚至需要承担一定的法律责任。
- 此外，如果这种行为被认定为欺诈或虚假陈述，您还可能面临行政处罚或刑事责任的风险。
建议：
- 避免这种行为：为了保障您和您亲戚的合法权益，避免不必要的法律风险，建议您不要采取这种行为。
- 合法用工：如果您的亲戚需要工作，建议他/她以自己的名义与用人单位建立劳动关系，并签订劳动合同，明确双方的权利义务。
- 咨询专业意见：如果您对劳动关系、税务或财务等方面的问题有疑问，建议咨询专业的律师或税务师，以获取更准确的法律意见和税务筹划建议。
后续行动：
- 如果您已经采取了这种行为，并且担心可能面临的法律风险，建议您尽快与用人单位沟通，说明实际情况，并寻求解决方案。
- 如果您或您的亲戚在上班过程中遇到了劳动争议或其他法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。