关于您提出的“退休当年的年休假是否享受十五天”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，职工在退休当年确实是可以享受带薪年休假的。这一权益是由《职工带薪年休假条例》所保障的，该条例并未将当年退休的人员排除在年休假待遇之外。因此，在您达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇之前，您仍然具有享受年休假的权利。

接下来，关于年休假的天数，它并不是固定为十五天，而是根据您累计的工作年限来确定的。具体来说：

• 如果您累计工作已满1年但不满10年，那么您每年应享受的年休假天数为5天。
• 如果您累计工作已满10年但不满20年，那么您每年应享受的年休假天数为10天。
• 如果您累计工作已满20年以上，那么您每年应享受的年休假天数为15天。

然而，在您退休当年，由于您可能并不会在单位工作满一整年，因此您的年休假天数需要按照本年度在单位已过的日历天数进行折算。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。这样，您就能得到在退休当年应享受的年休假天数。

最后，如果单位因工作需要不能安排您休年休假，并且经过您本人同意后不安排休假，那么对于您应休未休的年休假天数，单位应当按照您日工资收入的300%支付工资报酬。

综上所述，退休当年您是可以享受带薪年休假的，但具体天数需要根据您的工作年限和本年度在单位已过的日历天数进行折算。希望这个解答能够帮助您更好地了解自己的权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。