您好，关于您询问的事业编过了试用期是否自动转正的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)的相关规定，事业单位公开招聘的人员在试用期满后，并不是自动转正的。而是需要根据试用期的表现来决定是否予以正式聘用。具体来说，如果试用期表现合格，那么会予以正式聘用；如果试用期表现不合格，那么会取消聘用。

这里所说的“合格”与“不合格”，通常是根据事业单位对员工的工作表现、业务能力、工作态度等多方面的综合评价来确定的。因此，在试用期内，您需要努力展现自己的工作能力和态度，积极参与工作，争取得到单位的认可。

另外，关于转正的程序，一般来说，事业单位会在试用期满前对员工进行综合评价，并根据评价结果决定是否予以转正。如果决定转正，单位会与您签订正式的聘用合同，明确双方的权利和义务。

至于您提到的“是不是可以按照公务员法规定，试用期满合格的，予以任职”，这里需要说明的是，事业单位和公务员虽然都是国家公职人员，但他们的管理制度和规定是有所不同的。公务员的管理主要依据《中华人民共和国公务员法》，而事业单位人员的管理则主要依据《事业单位人事管理条例》等相关规定。因此，不能简单地将公务员的管理规定套用到事业单位人员身上。

综上所述，事业编过了试用期并不是自动转正的，而是需要根据试用期的表现来决定是否予以正式聘用。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。