陪家人去医院是否算病假，需分情况讨论：

1. 若您本身处于病假期间：

   • 在您因自身疾病或伤害需要休息治疗，并已按照公司规定流程申请了病假的情况下，陪家人去医院这一行为本身并不改变您病假的性质。但需注意，病假期间您的主要任务是休息和恢复，若因陪家人就医而过度劳累，可能影响病假的效果和公司的判断。不过，从法律角度讲，陪家人就医并不直接导致病假失效或转为其他类型的假期。

2. 若您本身并未生病或受伤，想以陪家人就医为由申请病假：

   • 一般情况下，这不算病假。病假是专门为员工因疾病或伤害需要休息治疗而设立的，其核心要素是员工自身的健康状况。若您并未生病或受伤，而是出于陪伴家人的目的，那么这通常不符合病假的定义。
   • 可能的替代方案：您可以考虑使用年假、事假或其他类型的假期来陪伴家人就医。年假是员工每年享有的带薪休假，事假则是因个人事务需要请假，这些假期类型可能更适合您当前的情况。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 公司政策：不同公司对于病假的定义和申请流程可能有所不同。有些公司可能对于员工因家庭紧急情况（如家人突发疾病需要陪伴就医）给予一定的特殊考虑或灵活处理。因此，在申请假期前，建议您先查阅公司的相关政策或咨询人力资源部门。
   • 法律法规：虽然法律法规并未直接规定陪家人就医是否算病假，但《劳动法》等相关法律法规保障了员工的休息休假权利。若您因陪伴家人就医而需要请假，且符合公司政策或法律法规的相关规定，那么您有权申请相应的假期。

法律建议：

• 在申请假期前，先了解公司的相关政策和流程，确保您的请假申请符合规定。
• 若您因陪伴家人就医而需要请假，且公司政策或法律法规未明确规定此类情况的处理方式，建议您与上级或人力资源部门进行沟通，说明您的具体情况和需求，寻求合理的解决方案。
• 若您在请假过程中遇到任何问题或纠纷，如公司拒绝您的请假申请或克扣您的工资等，您可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。