手写收据能否报销需分情况讨论，关键取决于收据的合规性、报销单位的要求以及具体场景。以下是详细分析：

1. 合规性角度
   根据《发票管理办法》及财务报销规范，合法有效的报销凭证需满足以下条件：

   • 真实性：收据内容需与实际交易一致（如金额、事项、双方信息）；
     
   • 完整性：需包含收款方名称、日期、金额（大小写）、收款事由、收款人签字等基本信息；
     
   • 合法性：若涉及税费，需符合税务规定（如个人代开发票需缴纳个税）。
     若手写收据符合上述条件，且无伪造、变造痕迹，理论上可作为报销凭证。但需注意：个人手写收据的证明力较弱，若发生纠纷可能需其他证据补强。

2. 报销单位要求角度

   • 企业/单位内部规定：部分公司明确要求必须使用机打发票或财政票据，手写收据可能被拒；
     
   • 行业特殊性：如医疗、教育等领域可能接受手写收据，但需加盖公章或财务专用章；
     
   • 金额限制：部分单位对小额支出（如500元以下）放宽要求，允许手写收据配合其他证明（如合同、付款记录）报销。
     建议报销前确认单位财务制度，避免因格式不符被退回。

3. 税务合规角度

   • 企业报销：若收据对应的是企业实际支出（如办公用品采购），需确保交易真实且符合税前扣除条件。手写收据可能被税务机关认定为“白条入账”，存在补税、罚款风险；
     
   • 个人报销：如员工因公垫付费用后报销，需保留完整证据链（如收据+付款记录+审批单），部分单位可能接受手写收据，但税务稽查时仍可能要求补开发票。
     关键点：无论企业还是个人，均需确保收据内容与税务规定无冲突。

行动建议：

1. 优先要求对方提供机打发票或财政票据，降低报销风险；
   
2. 若只能取得手写收据，需确保内容完整、签字盖章齐全，并保留交易相关证据（如聊天记录、转账记录）；
   
3. 报销前与单位财务部门确认要求，避免因格式问题反复沟通；
   
4. 若涉及大额支出或税务敏感事项，建议咨询专业会计或律师协助处理。
   

如有具体场景或收据样本，可进一步向我描述，我会结合细节提供针对性建议。