结论前置：一般情况下，已经给予孙子的工亡赔偿金和每月抚恤金，在符合法定条件且不存在无效或可撤销情形时，是不能随意要回的。不过，具体能否要回还需结合实际情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：

从法律关系和财产性质角度

• 工亡赔偿金和抚恤金的性质：工亡赔偿金是对工亡职工近亲属因职工工亡导致的生活来源减少、精神损害等的一种补偿，并非工亡职工的遗产。抚恤金也是基于特定身份关系，为了保障特定亲属的生活而发放的。它们都具有特定的人身专属性，是给予特定亲属的财产。
• 给予孙子的行为性质：如果男人将工亡奶奶分的钱和每月抚恤金给予孙子，从法律上可以视为一种赠与行为。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。一旦赠与行为完成，且不存在法定撤销情形，赠与人就不能随意撤销赠与，要回财产。

从法定撤销赠与的情形角度

• 严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益：如果孙子存在严重侵害男人或者男人近亲属合法权益的行为，比如对男人进行殴打、虐待等，男人可以依据《民法典》规定，撤销赠与，要回已经给予的钱财。
• 对赠与人有扶养义务而不履行：如果孙子对男人负有扶养义务，比如男人年老体弱、生活困难，而孙子有能力扶养却不履行扶养义务，男人也有权撤销赠与。
• 不履行赠与合同约定的义务：如果男人在赠与时与孙子约定了某些义务，比如要求孙子好好学习、照顾家庭等，而孙子不履行这些约定的义务，男人同样可以撤销赠与。

从特殊情况角度

• 如果给予行为存在瑕疵：例如男人在给予孙子钱财时，并非出于自愿，而是受到了孙子的胁迫、欺诈等，那么男人可以在知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权，要回钱财。
• 如果男人经济状况严重恶化：虽然法律没有明确规定在这种情况下可以要回已经赠与的财产，但如果男人因为给予孙子钱财导致自己生活陷入极度困难，无法维持基本生活，从公平原则和人道主义角度出发，可以与孙子协商要回部分钱财，若协商不成，也可以通过法律途径寻求解决，但这种情况在实践中认定较为严格。

法律建议：如果男人想要回已经给予孙子的钱财，建议先与孙子进行友好协商，说明自己的想法和理由。如果协商不成，可以收集相关证据，如赠与协议（如果有）、能够证明存在法定撤销情形的证据等，向法院提起诉讼，通过法律途径解决。

后续行动提示：在处理此类问题时，要注意保留好相关证据，比如转账记录、聊天记录、证人证言等，以便在需要时能够证明自己的主张。如果你还有其他疑问或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。