结论：欠工人钱被告后，一般情况下不会直接被抓，但若存在恶意欠薪等违法行为且情节严重，可能会面临刑事处罚。

详细分析：

1. 民事纠纷层面：

   • 欠工人钱，本质上属于民事纠纷范畴。当工人选择通过法律途径维权，如向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资时，这通常是一个民事诉讼过程。
   • 在民事诉讼中，法院会依法审理案件，并根据事实和法律作出判决。如果判决你支付拖欠的工资，而你未在规定期限内履行判决，工人可以申请法院强制执行。
   • 强制执行过程中，法院可能会采取多种措施，如查封、扣押、冻结你的财产，或者将你列入失信被执行人名单等，但这些措施并不包括直接抓捕你。

2. 刑事犯罪层面：

   • 然而，如果欠薪行为涉及恶意欠薪，即有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，这就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于构成拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 在这种情况下，如果你被认定有罪，就可能会面临刑事处罚，包括被逮捕、羁押等。

法律建议：

• 积极沟通协商：如果你确实存在欠薪情况，建议积极与工人沟通协商，寻求解决方案，如分期支付、延期支付等，以避免纠纷升级。
• 遵守法律法规：务必遵守相关法律法规，按时足额支付工人工资。如果因特殊原因无法按时支付，应及时向工人说明情况，并尽快解决。
• 寻求法律帮助：如果你对欠薪问题存在疑问或困惑，或者已经面临法律纠纷，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

后续行动建议：

• 如果你已经收到法院的判决或强制执行通知，务必认真对待，按照要求履行义务。
• 如果你认为自己的欠薪行为不构成恶意欠薪，或者存在其他特殊情况，可以积极向法院或相关部门说明情况，争取从轻处理或免除处罚。

总之，欠工人钱被告后，一般情况下不会直接被抓，但应积极应对民事纠纷，避免升级为刑事犯罪。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。