要证明被授权人是投标公司在职员工，可通过以下几种方式提供证明材料：

1. 劳动合同：劳动合同是证明员工与公司之间存在劳动关系最直接、最有效的证据。在投标文件中，可以附上被授权人与投标公司签订的劳动合同的复印件或扫描件，以证明其在职状态。
2. 社保缴纳记录：社保缴纳记录也是证明员工在职状态的重要依据。可以提供被授权人近期在投标公司的社保缴纳证明，如社保缴纳清单或社保部门出具的证明文件，以显示其与公司之间的劳动关系持续存在。
3. 工资发放记录：工资发放记录同样能够证明员工与公司之间的劳动关系。可以提供被授权人近期的工资单或银行流水记录，显示其工资由投标公司发放，从而证明其在职状态。
4. 公司出具的在职证明：投标公司可以出具一份正式的在职证明文件，明确说明被授权人是该公司的在职员工，并加盖公司公章或人事部门章，以增强证明文件的权威性和可信度。
5. 员工身份卡或工作证：如果被授权人持有投标公司的员工身份卡或工作证，这些证件也可以作为证明其在职状态的辅助材料。在投标文件中附上这些证件的复印件或照片，可以进一步证实被授权人的身份和在职状态。

在准备这些证明材料时，需要注意以下几点：

• 确保所有提供的证明材料都是真实、有效的，避免提供虚假或伪造的文件。
• 根据招标文件的具体要求，选择合适的证明材料组合，以满足招标方的需求。
• 如果招标文件对证明材料有特定的格式或要求，应严格按照要求准备和提交。