在劳动仲裁中，录屏证据（以及其他证据材料）的准备份数通常遵循“被申请人人数+1”的原则，并需考虑仲裁机构的具体要求。以下是详细解答：

1. 基本规则：

   • 一般情况下，你需要准备至少“被申请人人数+1”份证据材料。例如，如果只有一个被申请人，那么你需要准备两份证据（一份给被申请人，一份给仲裁委）；如果有两个被申请人，则需要准备三份证据（两份给被申请人，一份给仲裁委），以此类推。
   • 录屏证据作为电子证据的一种，应当确保其清晰、完整，并能够证明你的主张。在准备录屏证据时，建议同时准备书面说明，解释录屏的内容、目的以及如何支持你的仲裁请求。

2. 仲裁机构的具体要求：

   • 不同地区的仲裁机构可能对证据材料的份数有具体要求。有些地区可能要求提交两份（一正一副），而有些地区则可能要求更多。因此，在准备证据材料前，务必查阅当地仲裁委的具体规定或咨询其工作人员。
   • 如果仲裁机构有归档备份等额外要求，你也需要按照这些要求准备相应的证据材料份数。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 在集体争议案件中，除了按照上述基本规则提交证据外，还需要提交全体劳动者的签名表及仲裁代表人名单，并按被申请人人数提交相应的副本。
   • 如果案件涉及多个被申请人或有其他特殊情况（如证据材料特别多或复杂），建议多准备几份证据材料，以备不时之需。

4. 注意事项：

   • 证据清单：在提交证据材料时，应附上详细的证据清单，注明每份证据的名称、来源、证明目的等内容。这有助于仲裁委和被申请人更清晰地了解证据情况。
   • 复印件与原件：提交的证据材料一般为复印件，但仲裁委在必要时可能会要求核对原件。因此，你应确保能够随时提供原件以供核对。对于录屏证据，如果可能的话，建议同时提供录屏的原始文件或存储介质。
   • 装订与整理：证据材料应按照一定的顺序进行装订和整理，以便于查阅和审核。同时，应注意保持证据材料的整洁和完整。对于录屏证据，可以将其刻录成光盘或保存在U盘中，并附上书面说明。

举例说明： 假设你正在申请劳动仲裁，且只有一个被申请人。那么，你需要准备两份证据材料：一份给被申请人，一份给仲裁委。在这两份证据材料中，都应包含你的录屏证据及其书面说明。如果仲裁委要求提交三份证据材料（如某些地区有归档备份的要求），则你需要再准备一份相同的证据材料作为备用或存档。

建议：

• 在准备证据材料前，先查阅当地仲裁委的具体规定或咨询其工作人员，以确保证据提交的份数和格式符合要求。
• 如果对证据材料的准备或提交有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。