过年加班工资的计算方式需分情况讨论，且加班工资不包含当天原本应发的工资，具体如下：

1. 法定休假日（如春节初一至初三）加班：根据《劳动法》第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此处的三倍工资是额外支付的，不包含当天原本应发的日工资。例如，若劳动者日工资为200元，春节初一加班，则当天应得工资为200元（日工资）+600元（3倍加班工资）=800元。

2. 休息日（如春节初四至初七，若未调休）加班：根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。此处的两倍工资同样是额外支付的，不包含当天原本应发的日工资。若劳动者日工资为200元，且初四至初七未调休，则每天应得工资为200元（日工资）+400元（2倍加班工资）=600元。

额外说明：

• 日工资的计算方式：通常按劳动者本人月工资除以月计薪天数（21.75天）计算。例如，月工资为5000元，则日工资约为5000÷21.75≈229.89元。
• 加班工资的支付时间：用人单位应在劳动者完成加班后的下一个工资支付周期内支付加班工资，不得拖欠。
• 举证责任：若用人单位未支付加班工资，劳动者需提供加班证据（如考勤记录、加班通知等）以维护自身权益。

建议：若您遇到用人单位未依法支付加班工资的情况，可先与用人单位协商；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有具体问题，欢迎直接向我咨询。