围标员工是否会被判刑，主要取决于其是否知情并参与了围标行为。以下是对这一问题的详细分析：

1. 员工不知情且未参与相关行为

   • 如果员工对于围标行为完全不知情，且在日常工作中未参与到与围标有关的任何环节，那么根据法律原则，员工通常不会因老板的犯罪行为而被判刑。刑法遵循罪责自负原则，即谁实施犯罪行为，谁承担刑事责任，员工的无罪责任应得到保护。

2. 员工知情但并未积极参与或提供帮助

   • 如果员工虽然知道围标行为，但并未积极参与或为其提供帮助，例如只是偶然得知或未直接涉及违法行为，那么员工通常也不会因此受到刑事追究。法律是公正的，不会无辜牵连仅知情但未参与犯罪的人员。

3. 员工知情且参与了相关行为

   • 构成共同犯罪：若员工明知老板实施围标行为，还积极为其提供帮助，如协助制作虚假投标文件、参与串通投标报价等，那么员工可能会被认定为与老板构成串通投标罪的共同犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百二十三条的规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，也依照此规定处罚。
   • 量刑考虑：在司法实践中，法院会根据员工在犯罪中所起的作用大小来量刑。如果员工起次要或者辅助作用，属于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
   • 不构成犯罪的情况：虽然员工参与了相关行为，但如果其参与程度较轻，情节显著轻微且危害不大，可能不构成犯罪。例如，员工只是按照老板的要求进行了一些常规性、边缘性的工作，且主观上没有明确意识到这些工作是用于围标的违法活动，那么在这种情况下，员工可能不会被认定为犯罪。不过，具体是否构成犯罪，还需司法机关根据案件的具体事实和证据来综合判断。

“情节严重”的认定标准：

• 在法律实践中，“情节严重”是判定是否构成犯罪以及量刑轻重的重要依据。具体而言，以下几个方面通常被视为情节严重的表现：
  1. 造成的直接经济损失数额达到五十万元以上；
  2. 违法所得数额超过二十万元；
  3. 中标项目金额高达四百万元以上；
  4. 在围标过程中采取威胁、欺骗或贿赂等非法手段；
  5. 虽未达到上述经济数额标准，但在二年内因串通投标已受过二次以上行政处罚，再次实施串通投标行为；
  6. 其他被认定为情节严重的情形。

建议：

• 如果你或你身边的人涉及围标行为，且担心可能因此受到法律追究，建议及时向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律意见和帮助。
• 同时，无论你是员工还是企业主，都应严格遵守相关法律法规，秉持公平、公正、公开的原则参与招投标活动，避免参与任何形式的非法围标行为。

总之，围标员工是否会被判刑，需根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。