在酒吧与工作人员起冲突，责任归属需根据具体情况来判断，无法一概而论。以下是从不同角度进行的分析：
冲突原因与过错程度：
- 如果冲突是由于酒吧工作人员的过错（如服务态度恶劣、故意挑衅等）引发的，且工作人员在冲突中存在明显的过错行为（如动手打人、辱骂等），那么根据《民法典》中关于侵权责任的规定，酒吧工作人员或其所在酒吧可能需要承担相应的民事赔偿责任。
- 如果冲突是由于您自身的过错（如酒后失态、无理取闹等）引发的，且您在冲突中存在过错行为，那么您可能需要承担一定的责任。如果您的行为构成了违法或犯罪，还可能面临行政处罚或刑事责任。
- 如果双方均有过错，那么责任将根据各自的过错程度进行分担。
冲突后果与损害程度：
- 如果冲突导致了人身伤害或财产损失，那么根据损害后果的严重程度，责任方可能需要承担医疗费、误工费、财产损失赔偿等民事责任。
- 如果冲突升级为打架斗殴等违法行为，且造成了严重后果（如重伤、死亡等），那么相关责任人还可能面临刑事责任，如故意伤害罪、故意杀人罪等。
酒吧的管理责任：
- 酒吧作为经营场所，有义务保障消费者的人身安全和财产安全。如果酒吧在管理上存在疏忽或漏洞（如安保措施不到位、工作人员培训不足等），导致冲突发生或升级，那么酒吧也可能需要承担一定的管理责任。
法律建议：
- 在冲突发生时，尽量保持冷静，避免采取过激行为，以免加重责任或导致更严重的后果。
- 如果冲突导致了人身伤害或财产损失，及时报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、医疗记录等），以便后续维权。
- 如果认为酒吧或工作人员存在过错，可以与酒吧协商解决，或者通过法律途径（如起诉、申请仲裁等）来维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 根据冲突的具体情况和过错程度，责任方可能需要承担民事赔偿责任、行政处罚或刑事责任。
- 如果冲突导致了严重后果，如重伤、死亡等，相关责任人可能面临长期的监禁和巨额的赔偿。
总之，在酒吧与工作人员起冲突时，责任归属需根据具体情况来判断。如果您遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。