男士退休时确实存在干部和工人的身份区分，这一区分主要影响退休年龄及退休条件。以下是对这一问题的详细解释：

1. 退休年龄的差异：

   • 干部身份：通常情况下，男性干部的退休年龄为60周岁。但这一年龄并非绝对，对于具有高级职称或特定职务的干部，如正、副教授级或正、副研究员级，以及相应级别的高级工程师、高级经济师等，其退休年龄可能会根据具体情况有所延迟。
   • 工人身份：男性工人的退休年龄一般为60周岁，但某些特殊工种或符合特定条件的工人，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄可能会提前至55周岁或更低。

2. 退休条件的差异：

   • 干部身份：干部退休除了达到法定退休年龄外，通常还需要满足一定的工龄要求，如连续工龄满10年等。此外，对于具有高级职称的干部，可能还需要满足其他特定条件才能享受延迟退休的待遇。
   • 工人身份：工人退休的条件也主要包括达到法定退休年龄和满足一定的工龄要求。对于特殊工种的工人，除了年龄和工龄要求外，还需要提供相关的职业健康证明等材料。

3. 身份认定的依据：

   • 干部与工人的身份认定主要依据个人的档案材料、职务任命文件、工资级别等来确定。在退休审批过程中，相关部门会仔细审查这些材料以确认个人的身份和退休条件。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，由于历史原因或单位管理不规范等因素，可能存在干部与工人身份认定不清的情况。此时，个人应及时向单位或相关部门咨询并澄清自己的身份，以确保退休审批的顺利进行。
   • 另外，随着社会保障制度的不断完善和退休政策的调整，干部与工人的退休待遇差异可能会逐渐缩小。因此，个人在关注退休年龄和条件的同时，也应关注退休后的待遇问题。

总结来说，男士退休时确实存在干部和工人的身份区分，这一区分主要影响退休年龄及退休条件。个人在退休前应仔细了解自己的身份和退休条件，并提前做好相关准备。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。