男同志工人在企业退休的年限，主要取决于其是否从事特殊工种以及具体的退休政策，一般情况下，男职工的退休年龄是60周岁。以下从不同情况为您详细分析：

1. 正常情况下的退休年龄：

   • 根据现行的退休政策，男职工的退休年龄通常是60周岁。这意味着，如果男同志工人在企业一直工作，且没有从事特殊工种或满足其他提前退休的条件，那么他们通常需要在60周岁时办理退休手续。

2. 从事特殊工种的情况：

   • 如果男同志工人从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（即特殊工种），那么他们可能有机会提前退休。
   • 具体来说，从事特殊工种满一定年限（如8年、10年等，具体年限根据工种和地区政策而定）的男职工，可以在55周岁时申请提前退休。但这一政策并非全国统一，具体还需根据当地的退休政策和规定来确定。

3. 其他提前退休的情况：

   • 除了从事特殊工种外，还有一些其他情况也可能导致男职工提前退休。例如，因病或非因工致残完全丧失劳动能力的男职工，可以提前退休并享受相应的退休待遇。
   • 另外，如果男职工符合国家规定的提前退休条件（如因企业改制、破产等原因导致的提前退休），也可以按照相关规定办理退休手续。

法律建议：

• 对于男同志工人来说，了解自己的退休年龄和退休政策是非常重要的。他们可以通过咨询企业的人力资源部门或当地的社保机构来获取相关信息。
• 如果男职工认为自己符合提前退休的条件，但企业或社保机构未给予办理，他们可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

可能涉及的法律后果：

• 如果企业或社保机构未按照法律规定为男职工办理退休手续，可能会面临法律责任。男职工有权要求企业或社保机构补办退休手续并支付相应的退休待遇。
• 同时，男职工在退休过程中也应遵守相关法律法规和政策规定，不得采取欺诈、伪造等手段来骗取退休待遇。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，欢迎直接向我咨询。