退休还在上班的人员在交通事故中，若因事故导致实际收入减少，是有权要求赔偿误工费的。这一结论主要基于以下几点详细分析：
一、法律依据
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，并未从年龄上限制误工费的支付。同时，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条也明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这些法律条款为退休人员主张误工费提供了明确的法律基础。
二、误工费的主张条件
仍在工作且有收入：退休人员退休后重新就业，并能提供充分证据证明其因交通事故导致实际工作收入减少，如单位的误工证明、工资流水、劳动合同等，则可以要求赔偿误工费。赔偿金额一般按照实际减少的收入来计算。
从事合法经营或劳务活动：退休人员从事个体经营或提供劳务服务，因交通事故导致正常经营或劳务活动中断，收入受损，并提供相应证据证明其收入情况及损失，同样可以主张误工费。
三、误工费的计算方式
有固定收入：对于有固定收入的退休人员，误工费按照实际减少的收入计算。例如，如果退休人员每月有固定的工资收入，因交通事故导致无法工作，那么其误工费就是这段时间内应得而未得的工资。
无固定收入：对于无固定收入的退休人员，可以按照其最近三年的平均收入计算误工费。若无法提供近三年的平均收入证明，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
四、举证责任
退休人员在主张误工费时，需承担举证责任，即清晰地证明自己确实有收入来源以及因交通事故导致了收入的实际减少。这通常需要提供以下证据：
五、特殊情况说明
如果退休人员已经完全脱离劳动岗位，不再有任何劳动收入，只是享受退休待遇，那么他们通常不能主张误工费，因为此时并没有因事故导致实际收入减少。
举例说明：
假设一位退休人员退休后被一家公司返聘，每月有固定的工资收入。某日，该退休人员在上班途中遭遇交通事故，导致无法继续工作一段时间。在此情况下，该退休人员可以提供劳动合同、工资流水以及单位出具的误工证明等证据，要求赔偿因交通事故导致的误工费。
综上所述，退休还在上班的人员在交通事故中是否能获得误工费赔偿，主要取决于其是否因事故导致实际收入减少，并能提供充分的证据来证明这一点。如果您或您身边的人遇到类似情况，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。