调解失败并不等同于裁决。在劳动仲裁过程中，调解和裁决是两个不同的环节，它们各自具有独立的法律意义和程序要求。
调解环节：
- 调解是劳动仲裁过程中的一个可选步骤，旨在通过双方协商达成和解，从而避免进一步的法律争议。
- 如果双方能够达成一致意见，调解成功，那么仲裁程序可能会因此终止，双方将按照调解协议履行各自的权利和义务。
- 如果调解失败，即双方无法达成一致意见，那么劳动仲裁程序将继续进行，进入裁决阶段。
裁决环节：
- 裁决是劳动仲裁机构在听取双方陈述、审查证据后，根据法律规定作出的具有法律效力的决定。
- 裁决结果对双方均具有约束力，必须履行。如果一方不履行裁决结果，另一方可以向人民法院申请强制执行。
- 裁决是劳动仲裁程序的最终结果，它标志着仲裁程序的结束。
调解失败后的法律后果：
- 调解失败并不意味着仲裁程序结束，而是意味着案件将进入裁决阶段。
- 在裁决阶段，劳动仲裁机构将全面审查案件事实，依据法律规定作出裁决。
- 裁决结果可能支持一方的全部或部分诉求，也可能驳回一方的诉求。
建议：
- 在劳动仲裁过程中，双方应积极参与调解，尝试通过协商达成和解，以节省时间和成本。
- 如果调解失败，双方应做好进入裁决阶段的准备，包括准备相关证据、陈述事实和理由等。
- 无论调解还是裁决，双方都应遵守法律程序，尊重仲裁机构的决定，并履行相应的法律义务。
如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。