若在诉讼期内公司断缴社保或公积金等，你可以采取以下措施来维护自身权益：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，了解断缴的具体原因，并要求公司尽快补缴。在协商过程中，保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以备后续使用。
向相关部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的社保部门或公积金管理中心投诉。这些部门有权对公司进行监管，并要求其补缴断缴的社保或公积金。
- 投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、断缴证明等，以证明你的权益受到了侵害。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后公司仍未补缴，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求公司补缴断缴的社保或公积金，并可能对公司进行罚款。
- 在申请劳动仲裁前，建议准备好充分的证据，包括劳动合同、工资单、断缴证明、投诉记录等，以支持你的仲裁请求。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决，要求公司承担相应的法律责任。
- 在提起诉讼前，同样需要准备好充分的证据，并咨询专业律师（即我）的意见，以确保诉讼的顺利进行。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是与公司协商、投诉、申请劳动仲裁还是提起诉讼，都需要保留好相关证据，以证明你的权益受到了侵害。
- 及时行动：一旦发现公司断缴社保或公积金，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 了解法律：在处理此类问题时，了解相关的法律法规和政策是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益，并避免不必要的法律风险。
若你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。