大学处级领导干部若嫖娼被抓，会面临行政处罚、党纪处分、职务调整甚至刑事责任（若涉及其他犯罪）等多重后果，具体处理需结合违法情节、社会影响及单位内部规定综合判断。以下是详细分析：

1. 行政处罚：公安机关的直接处理

根据《治安管理处罚法》第六十六条，嫖娼属于违法行为，公安机关可对行为人处10日以上15日以下拘留，并可并处5000元以下罚款；情节较轻的（如初次、未发生性关系等），可处5日以下拘留或500元以下罚款。
关键点：行政处罚决定会形成书面记录，可能成为后续党纪处分或单位处理的依据。

2. 党纪处分：党员身份的附加责任

若该领导干部是党员（高校处级干部通常为党员），根据《中国共产党纪律处分条例》第三十条，嫖娼属于“违反生活纪律”且“情节严重”的行为，应给予开除党籍处分。
例外情形：若存在主动交代、配合调查等从轻情节，可能酌情减轻处分，但实践中嫖娼行为极少被认定为“可从轻”范畴。

3. 职务调整：单位内部的纪律处理

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条或《公职人员政务处分法》第四十条，嫖娼属于“违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响”的行为，单位可给予撤职或开除处分。
实践操作：高校作为事业单位，通常会在公安机关行政处罚决定生效后，启动内部纪律处分程序，处级干部可能面临免职、降级或解聘，具体取决于单位规章制度。

4. 刑事责任：极端情况下的升级处理

若嫖娼行为伴随其他犯罪（如组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫，或明知对方是未成年人仍嫖娼），则可能触犯《刑法》第三百五十八条或第三百六十条，面临刑事追责。但单纯嫖娼行为不构成犯罪。

5. 社会影响：隐性但长期的代价

嫖娼记录可能影响个人征信（如部分地区将治安违法纳入信用体系）、职业资格（如律师、教师等需政审的职业）、甚至子女入学（部分私立学校或国际学校要求父母无违法记录）。此外，公开处罚可能导致个人声誉彻底崩塌，难以在学术圈或体制内继续发展。

建议：若涉及此类问题，应第一时间配合公安机关调查，同时主动向单位说明情况（若单位尚未掌握），争取从轻处理空间。但需明确，嫖娼行为在公职人员管理中属于“零容忍”范畴，最终处理结果通常较为严厉。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。