针对您提出的“不续签离职证明怎么写”的问题，以下是一份详细且规范的离职证明撰写指南，希望能对您有所帮助。

离职证明

标题：离职证明

正文：

兹证明，XXX（员工姓名），性别：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我公司，担任XX部门XX职位，至XXXX年XX月XX日劳动合同到期，双方经协商一致不再续签，现正式离职。

在职期间，XXX员工表现良好，工作认真负责，无不良行为记录，圆满完成了各项工作任务。其工作表现得到了公司及同事的广泛认可。

关于薪资与补偿，公司已与XXX员工结清所有薪资、福利及离职补偿（如有），双方对此无异议。

同时，公司已为XXX员工办理完毕所有离职手续，包括但不限于工作交接、社保关系转移等，确保其离职过程的顺利进行。

签字与盖章：

此证明由公司负责人/授权代表（签字）：_________

公司公章：_________

日期：XXXX年XX月XX日

员工确认：

本人确认上述离职证明内容真实无误，并已收到公司开具的离职证明。

员工（签字）：_________

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

1. 真实性：离职证明的内容必须真实、准确，不得夸大或歪曲事实，以确保其法律效力。

2. 完整性：离职证明应包含员工的基本信息、职位与工作表现、离职原因、薪资与补偿结算情况以及离职手续办理情况等关键信息，确保内容的完整性。

3. 规范性：离职证明应按照规范格式进行填写，包括标题、正文、签字与盖章等部分，以确保其规范性。

4. 及时性：离职证明应在员工离职后及时开具，以便员工能够顺利办理后续手续。

5. 保密性：对于涉及员工个人隐私的信息，如身份证号码等，应妥善保管，避免泄露。

希望这份离职证明撰写指南能够对您有所帮助。如果您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。