结论：因要工资砸坏公司财务办公室电脑，公司报警后，您可能会面临行政拘留，情节严重的话还可能构成犯罪，面临刑事拘留。具体分析如下：
一、可能面临行政拘留的情况
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。在您的情况下，如果砸坏公司电脑的行为被认定为故意损毁公私财物，且情节不属于特别严重，那么您可能会面临上述行政拘留的处罚。
二、可能面临刑事拘留及刑事责任的情况
故意毁坏财物罪：如果砸坏的公司电脑价值较高，或者您多次实施类似行为，那么您的行为可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条的规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。在这种情况下，您可能会面临刑事拘留，并最终可能被追究刑事责任。
关于数额的认定：故意毁坏财物罪中的“数额较大”和“数额巨大”的具体标准，可能因地区而异。一般来说，数额较大可能指的是毁坏财物价值达到几千元至一万元以上，而数额巨大则可能指的是毁坏财物价值达到数万元甚至更高。如果公司电脑的价值较高，或者您毁坏的其他财物价值累计达到上述标准，那么您的行为就可能构成犯罪。
三、法律建议
主动赔偿：无论是否面临法律处罚，您都应该主动与公司协商赔偿事宜，尽量弥补公司的损失。这不仅可以减轻您的法律责任，也有助于您与公司之间的和解。
配合调查：如果公司已经报警，您应该积极配合警方的调查工作，如实陈述事实，不要隐瞒或歪曲事实真相。
寻求法律帮助：如果您对法律程序或自己的权利义务不清楚，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理申诉或辩护等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
最后，因要工资而砸坏公司电脑的行为是不可取的，这不仅不能解决问题，还可能让您面临法律处罚。建议您通过合法途径来维护自己的权益，比如与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。