结论前置：工资低奖金高以避税的做法，在大多数情况下是不合法的，可能涉及偷税漏税等违法行为，并会面临相应的法律后果。
法律背景与解释：
税收法规的遵循：
- 根据我国的税收法规，个人所得税的计算是基于个人的综合所得，这包括工资、薪金所得，以及奖金等其他形式的收入。因此，无论工资和奖金的比例如何分配，只要这些收入属于个人的综合所得，就应当依法纳税。
- 试图通过调整工资和奖金的比例来避税，实际上是在规避税收法规的适用，这种行为可能构成偷税漏税，是违法的。
避税与偷税漏税的区别：
- 避税通常指的是在法律允许的范围内，通过合理的财务安排或税收筹划来减少税负。然而，这种筹划必须严格遵守税收法规，不得违反其立法精神。
- 偷税漏税则是指故意隐瞒收入、虚报支出等手段来逃避纳税义务，这是明确违法的行为。工资低奖金高以避税，如果实际上是为了隐瞒收入，就可能构成偷税漏税。
法律后果：
- 如果被税务机关发现存在偷税漏税行为，个人将面临补缴税款、加收滞纳金以及罚款等法律后果。
- 在严重的情况下，还可能涉及刑事责任，如被追究逃税罪等。
法律建议：
- 合法合规纳税：建议个人在取得收入时，应当依法申报并缴纳个人所得税，不要试图通过调整工资和奖金的比例来避税。
- 合理税收筹划：如果希望减少税负，可以在法律允许的范围内进行合理的税收筹划，如利用税收优惠政策、进行公益捐赠等。但这些筹划必须严格遵守税收法规，不得违反其立法精神。
- 咨询专业人士：对于复杂的税收问题，建议咨询专业的税务顾问或律师，以确保自己的纳税行为合法合规。
可能的情况与后果：
- 如果避税行为被发现：税务机关将要求补缴税款、加收滞纳金，并可能处以罚款。在严重的情况下，还可能涉及刑事责任。
- 如果避税行为未被发现：虽然短期内可能减少了税负，但长期来看，一旦被发现，将面临严重的法律后果，且可能影响个人的信用记录和声誉。
总结：工资低奖金高以避税的做法是不合法的，可能涉及偷税漏税等违法行为。个人应当依法纳税，不要试图通过调整收入比例来规避税收法规的适用。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。