关于哺乳假是否能集中一起休的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定以及您与用人单位的协商情况。以下是根据不同地区的相关规定给出的详细解答：

一、福建省的情况

在福建省，根据《福建省女职工劳动保护条例》的相关规定，女职工产假期满后，经本人申请、用人单位同意，可以请哺乳假至婴儿满一周岁。虽然条例没有明确规定哺乳假是否可以集中一起休，但通常这类假期是可以根据个人情况和用人单位的协商来灵活安排的。不过，具体能否集中休以及休假的天数和方式，还需要您与用人单位进行具体协商，并参考用人单位的相关规章制度。

二、河北省的情况

在河北省，根据《河北省女职工劳动保护特别规定》，哺乳假的相关规定与福建省类似。产假期满后，经本人申请，用人单位批准，哺乳期可以休假至婴儿满一周岁。同时，该规定也提到了哺乳时间可以一次使用，也可以分次使用或者折合成一定天数使用。这意味着在河北省，您有一定的灵活性来安排哺乳假，包括是否集中一起休。但同样，具体安排还需要与用人单位进行协商，并遵守用人单位的相关规定。

三、一般性建议

1. 了解当地规定：首先，您需要了解所在地区关于哺乳假的具体规定，包括假期的长度、申请条件、待遇等。

2. 与用人单位协商：在了解当地规定的基础上，您可以与用人单位进行协商，提出您希望集中休哺乳假的意愿，并了解用人单位对此的态度和相关规定。

3. 考虑个人情况：在决定是否集中休哺乳假时，您还需要考虑自己的个人情况，如婴儿的喂养需求、家庭支持情况等。

4. 遵守用人单位规定：无论您选择何种方式休哺乳假，都需要遵守用人单位的相关规定和制度，确保假期的合法性和合规性。

综上所述，哺乳假是否能集中一起休并没有一个统一的答案，而是取决于您所在地区的具体规定以及您与用人单位的协商情况。因此，我建议您先了解当地的相关规定，然后与用人单位进行协商，以找到最适合您的休假方式。