父母有案底，孩子上私企是可以的。父母的案底一般不会影响到孩子就业于私企。下面我为您详细解释：

1. 案底的影响范围：

   • 案底通常指的是个人在司法机关留下的犯罪记录或不良记录。这些记录主要在涉及公务员、事业单位、国企等特定岗位的招聘时，可能会作为政审的参考依据。
   • 私企在招聘时，通常更注重应聘者的个人能力、工作经验和职业素养，而不太可能去查询或考虑其父母的案底情况。

2. 私企招聘的自主性：

   • 私企作为市场经济主体，拥有较大的招聘自主权。它们可以根据自身的业务需求和企业文化，设定招聘条件和标准。
   • 除非私企在招聘公告或合同中明确规定了与父母案底相关的限制条件，否则父母的案底不应成为孩子就业于私企的障碍。

3. 建议与注意事项：

   • 尽管父母的案底一般不会影响孩子就业于私企，但孩子在求职过程中仍应如实填写个人信息和背景资料，避免因隐瞒或虚假陈述而引发不必要的麻烦。
   • 如果孩子在求职过程中遇到因父母案底而遭受不公平待遇的情况，可以寻求法律援助或向相关部门投诉，维护自己的合法权益。

综上所述，父母有案底并不会影响孩子就业于私企。孩子在求职过程中应保持自信，积极展示自己的能力和优势，争取获得心仪的工作机会。如有其他法律问题或疑问，欢迎随时向我咨询。