关于退休当年探亲假的规定，首先需要明确的是，探亲假主要是针对在职职工的一项福利政策，其核心目的是为了解决职工与长期远居两地的亲属之间的探亲问题。对于退休当年的职工，其身份已经转变为退休人员，因此原则上不再享受在职时的探亲假待遇。不过，我可以根据相关规定，为您详细解释在职职工的探亲假政策，以便您更好地理解这一制度。

在职职工探亲假政策概述

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。具体规定如下：

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 原则上每年给假一次，假期为二十天。
   • 如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为二十天。

探亲假期的计算与待遇

• 假期计算：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

• 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

• 路费报销：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

退休当年特殊情况说明

对于退休当年的职工，由于已经不再是在职状态，因此不再享受上述探亲假政策。不过，如果您在退休前已经符合探亲假的条件但尚未休假，或者因特殊原因（如工作调动、家庭变故等）需要探亲，建议您与所在单位的人事部门或工会进行沟通，看是否可以协商安排适当的假期或补偿。

总结与建议

总的来说，退休当年原则上不再享受在职时的探亲假待遇。但如果您有特殊需求或情况，建议您与所在单位进行沟通协商。同时，您也可以了解当地或单位是否有针对退休人员的其他福利政策或活动，以丰富您的退休生活。希望这些信息能对您有所帮助。