在离婚协议中关于过年过节的安排，核心结论是需要结合双方实际情况，明确、具体地约定节日期间子女探视、陪伴方式及双方权利义务。以下从不同角度展开说明：

1. 子女探视与陪伴安排
   若涉及子女抚养权，需明确约定节日期间子女的具体安排。例如：

   • 轮流陪伴：约定春节、中秋等重大节日由双方轮流陪伴子女（如“春节每两年轮换一次，2024年由甲方陪伴，2025年由乙方陪伴”）；
     
   • 共同陪伴：若双方关系较为和谐，可约定共同陪伴子女过节（如“除夕至大年初二由双方共同陪伴子女”）；
     
   • 特殊情况处理：需考虑子女年龄、意愿及实际需求（如“子女年满10周岁后，可自行选择与哪一方过节”）。
     

2. 双方权利义务的细化

   • 探视权行使：明确节日期间探视的时间、地点、方式（如“春节期间，乙方可在大年初三上午9点至下午5点接走子女”）；
     
   • 费用分担：若涉及节日期间子女活动费用（如旅游、礼物等），需约定分担比例或方式（如“节日期间子女产生的额外费用，由双方各承担50%”）；
     
   • 违约责任：为保障约定执行，可约定违约责任（如“若一方未按约定履行探视义务，需向对方支付违约金500元”）。
     

3. 其他注意事项

   • 灵活性：可约定“若因特殊情况需调整节日安排，双方应提前3日协商一致”；
     
   • 文化习俗：结合双方家庭习俗，尊重子女意愿（如“若子女明确表示希望与某一方过节，另一方应予以配合”）；
     
   • 书面确认：所有约定需以书面形式明确，避免口头协议引发纠纷。
     

示例条款：
“双方约定，春节期间子女由甲方陪伴至大年初二，大年初三至初六由乙方陪伴；中秋、国庆等节日由双方轮流陪伴，具体轮换方式以附件《节日安排表》为准。节日期间子女产生的额外费用（如旅游、礼物等），由双方各承担50%。若一方未按约定履行探视义务，需向对方支付违约金500元。”

若需进一步调整或补充条款，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供专业建议。