公务员因危险驾驶罪被拘留，确实会对其工作产生显著影响，具体影响程度取决于多种因素，包括案件的具体情况、单位的规定以及公务员管理相关法律法规等。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、行政处分与纪律处分
行政处分：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因违法违纪行为可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
- 危险驾驶罪属于刑事犯罪，一旦被定罪，公务员很可能面临较为严厉的行政处分，甚至可能被开除公职。
纪律处分：
- 公务员所在单位或上级机关可能根据内部纪律规定，对涉事公务员进行纪律处分，如停职检查、调离岗位等。
- 这些处分措施旨在维护公务员队伍的纪律性和形象，确保公务员能够履行其职责。
二、工作影响与职业发展
工作影响：
- 被拘留期间，公务员将无法正常履行工作职责，可能导致工作延误或积压。
- 即使后续被释放或取保候审，也可能因案件审理需要而频繁请假，影响工作效率和团队氛围。
职业发展：
- 危险驾驶罪记录可能成为公务员职业生涯中的污点，影响其晋升、评优等职业发展机会。
- 在某些情况下，即使未被开除公职，也可能因形象受损而难以在单位内获得信任和重用。
三、法律后果与刑事责任
法律后果：
- 危险驾驶罪通常涉及醉酒驾驶或追逐竞驶等危险行为，一旦被定罪，将面临拘役、罚金等刑事处罚。
- 这些刑事处罚不仅会对公务员的个人生活产生严重影响，还会对其职业生涯造成不可逆转的损害。
刑事责任：
- 公务员作为国家公职人员，其违法行为往往受到更严格的法律监督和社会关注。
- 一旦因危险驾驶罪被追究刑事责任，不仅可能面临法律制裁，还可能引发社会舆论的谴责和批评。
四、单位规定与内部处理
单位规定：
- 不同单位可能对公务员违法违纪行为有具体的内部规定和处理流程。
- 公务员应了解并遵守所在单位的相关规定，以免因违反规定而加重处罚。
内部处理：
- 在案件审理过程中，单位可能根据内部规定对涉事公务员进行停职、调岗等临时处理措施。
- 这些措施旨在确保单位工作的正常进行和内部秩序的稳定。
建议：
- 积极应对：如果公务员因危险驾驶罪被拘留，应积极配合司法机关的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。
- 及时沟通：与所在单位保持密切沟通，了解单位对案件的态度和处理意见，以便做好后续工作安排。
- 寻求法律帮助：如有需要，可以寻求专业律师的帮助，了解案件的法律后果和应对策略，维护自己的合法权益。
最后，公务员作为国家公职人员，应时刻牢记自己的职责和使命，遵守法律法规和职业道德规范，切勿因一时冲动而犯下错误。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。