酒驾拘留是否会影响公职，需分情况讨论：
一、酒驾被行政拘留的情况
一般影响：
- 酒驾被行政拘留，通常表明违法情节相对较轻，未达到刑事犯罪的程度。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，公职人员因违法行为情节轻微，且能主动交代违法事实等，可对其进行谈话提醒、批评教育等，免予或者不予政务处分。因此，酒驾被行政拘留并不必然导致开除公职。
单位内部规定：
- 尽管法律未明确规定酒驾被行政拘留必须开除公职，但不同单位对于此类行为的内部规定和处理标准可能存在差异。有些单位对公职人员要求严格，可能会将酒驾行政拘留视为严重违反纪律的行为，进而作出开除决定。因此，具体是否开除还需结合单位内部规定来判断。
职务晋升与个人考核：
- 即使未被开除公职，酒驾行为也可能对公务员的职务晋升和个人考核产生负面影响。在受处分期间，公务员在晋升职务、职级、衔级和级别等方面会受到限制，这直接影响其职业发展进程。同时，年度考核中，酒驾行为可能导致公务员被评定为基本称职及以下等次，进而影响工资调整、奖金发放等经济利益。
二、酒驾被刑事拘留的情况
开除公职的可能性：
- 如果酒驾达到醉酒驾驶标准，涉嫌危险驾驶罪，或者因酒驾发生重大事故构成交通肇事罪等，被依法判处刑罚，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。因此，在这种情况下，公职人员大概率会被开除公职。
职业前景受限：
- 开除公职后，公务员不仅失去当前工作，再进入其他公职单位也会受到很大限制。同时，社会上一些对个人品行要求较高的岗位也可能因犯罪记录而拒绝录用。因此，酒驾被刑事拘留对公务员的职业前景将产生严重负面影响。
三、综合建议
严格遵守法律法规：
- 公务员作为国家的公职人员，应严格遵守法律法规，树立良好榜样。酒驾行为不仅危害公共安全，更会对个人职业生涯造成不可挽回的损失。因此，公务员应坚决杜绝酒驾等违法行为的发生。
加强宣传教育：
- 相关部门应加强宣传教育，提高公务员的法律意识和交通安全意识。通过开展培训、讲座等活动，引导公务员树立正确的价值观和行为准则。
及时咨询与处理：
- 如果公务员不幸涉及酒驾问题，应及时咨询专业律师或相关机构，了解自身权利和义务，并积极配合处理。在处理过程中，应如实陈述事实，配合调查取证，以争取从轻或减轻处理。
总结来说，酒驾拘留是否会影响公职，取决于酒驾行为的严重程度及后续的法律处理。无论是行政拘留还是刑事拘留，都将对公务员的职业生涯带来不可忽视的负面影响。因此，公务员应严格遵守法律法规，杜绝酒驾等违法行为的发生。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。