酒驾拘留是否会开除公职，需视具体情况而定，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：

1. 酒驾仅被行政拘留的情况：

   • 通常，如果公职人员仅因酒驾被行政拘留，并不会直接导致开除公职。行政拘留是针对酒驾的一般违法行为所采取的行政处罚措施，表明违法情节相对较轻，并未构成刑事犯罪。
   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员违法行为情节轻微，且能主动交代违法事实等，可对其进行谈话提醒、批评教育等，免予或者不予政务处分。因此，在仅被行政拘留的情况下，公职人员一般不会被开除公职。
   • 但需注意，所在单位可能会依据情节轻重，给予相应的纪律处分，如警告、记过等。

2. 酒驾达到醉驾标准或构成犯罪的情况：

   • 如果公职人员酒驾达到醉驾标准，构成危险驾驶罪，或者因酒驾发生重大事故构成交通肇事罪等，被依法判处刑罚，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。
   • 在这种情况下，公职人员大概率会被开除公职。因为醉驾和交通肇事罪等都属于故意犯罪，且一旦被判刑，就表明违法情节严重，对社会造成了较大危害。

3. 单位内部规定和处理标准的差异：

   • 不同单位对于违法违纪行为的处理可能存在一定差异。有些单位对公职人员要求严格，可能会将酒驾行政拘留视为严重违反纪律的行为，进而作出开除决定。
   • 因此，在判断酒驾拘留是否会开除公职时，还需要考虑所在单位的具体规定和处理标准。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以免给自己带来不必要的法律后果和职业风险。
• 如果不慎酒驾被拘留，应积极配合调查和处理，同时及时了解所在单位的相关规定和处理标准，以便做好应对准备。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。