针对您提出的“追缴社保起诉到法院半年了没有人理会”的问题，这确实是一个需要细致分析和妥善处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解当前情况
首先，您需要明确的是，追缴社保的案件可能涉及多个部门和复杂的法律程序。在您已经起诉到法院的情况下，案件的处理进度可能受到多种因素的影响，包括法院的工作负荷、案件的复杂性、证据收集的难度等。
二、可能的原因分析
- 法院工作负荷：法院可能面临大量的案件，导致您的案件处理进度缓慢。
- 案件复杂性：追缴社保的案件可能涉及多个法律条款和复杂的证据收集，需要更多时间进行审理。
- 证据收集：如果案件中涉及的关键证据尚未收集齐全，法院可能需要更多时间来等待或要求补充证据。
- 程序性事项：案件可能还在等待某些程序性事项的完成，如送达、公告等。
三、建议采取的措施
联系法院：
- 您可以主动联系法院，了解案件的具体处理进度和可能的原因。
- 询问法院是否需要您提供额外的材料或证据，以加快案件的处理。
咨询专业律师：
- 寻求专业律师的帮助，他们可以更深入地了解案件情况，并提供专业的法律建议。
- 律师可以协助您与法院沟通，推动案件的进展。
考虑行政途径：
- 如果您的案件涉及用人单位拖欠社保，除了诉讼途径外，您还可以考虑向劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉。
- 劳动保障行政部门有权对用人单位进行监督检查，并依法作出行政处罚决定，包括责令补缴社保费、加收滞纳金等。
关注法律程序：
- 确保您了解并遵守所有相关的法律程序，如提交证据、参加庭审等。
- 如果法院要求您提供额外的材料或证据，务必及时提供，以免影响案件的处理进度。
考虑行政复议或行政诉讼：
- 如果您认为法院或相关行政部门的行为侵害了您的合法权益，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、法律依据
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
- 根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条和第二十六条，缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，除补缴欠缴数额外，还需按日加收滞纳金，并可能面临强制征缴。
- 根据《社会保险费征缴监督检查办法》，劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作，对违反规定的缴费单位及其责任人员，依法作出行政处罚决定。
五、总结与建议
追缴社保的案件可能涉及复杂的法律程序和多个部门，处理进度可能受到多种因素的影响。建议您主动联系法院了解案件进展，咨询专业律师以获取更专业的法律建议，并考虑通过行政途径或法律程序来维护自己的合法权益。同时，请确保您了解并遵守所有相关的法律程序，以免影响案件的处理结果。