“劳役”一词在常规语境下并不常见，若您指的是被判处拘役的犯罪分子在服刑期间参加的劳动，那么他们是有权获得酌量报酬的。以下从多个角度为您详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第四十三条的明确规定，被判处拘役的犯罪分子由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。这一规定直接明确了被判处拘役的犯罪分子在参加劳动时有权获得报酬。

报酬的意义

1. 认可劳动成果：劳动报酬是对犯罪分子劳动成果的直接认可。通过参与劳动并获得相应的报酬，犯罪分子能够感受到自己的付出得到了社会的肯定，这有助于提升他们的自尊和自信。
2. 激励积极改造：劳动报酬也是激励犯罪分子积极改造、重新做人的有效手段。通过劳动获得报酬，犯罪分子能够更加直观地体会到劳动的价值和意义，从而激发他们改造自我的动力，为日后重新融入社会、成为守法公民打下坚实的基础。

报酬的确定

虽然《中华人民共和国刑法》第四十三条并未对劳动报酬的具体发放标准和程序作出详细规定，但在实际操作中，通常会综合考虑当地的经济水平、劳动强度以及行业标准等因素来确定报酬数额。同时，为确保劳动报酬发放的公正性和合理性，相关部门也会建立严格的审核程序。

特殊情况说明

如果您所指的“劳役”并非拘役期间的劳动，而是其他形式的强制劳动（如某些特定历史时期的劳役制度），那么情况就会有所不同。在现代法治社会中，强制劳动通常受到严格的法律限制和监管，且报酬问题也会根据具体的法律规定和制度安排来确定。不过，在大多数情况下，现代法律体系都倾向于保护劳动者的权益，确保他们获得合理的报酬。

总结与建议：

• 如果您或您身边的人正面临拘役并参加劳动的情况，可以了解当地的报酬发放标准和程序，确保自己的权益得到保障。
• 如果您对“劳役”有其他特定的理解或情境描述，欢迎进一步向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律解答。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我提问。