单方事故在特定条件下是可以进行工伤鉴定的。这主要取决于事故发生的时间、地点、原因以及职工在事故中的责任。以下是对此问题的详细分析：
一、可以认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内：
- 如果单方事故发生在职工的工作时间和工作区域内，并且是因为执行工作任务而导致的，那么该事故伤害可以被认定为工伤。例如，职工在驾驶单位车辆执行工作任务时，不慎发生单方交通事故并受伤，这种情况就符合工伤认定的条件。
因工外出期间：
- 职工因工外出期间，若因工作原因发生单方交通事故并受伤，只要能够证明事故是与工作相关的活动过程中发生的，一般也可以认定为工伤。比如，销售人员开车去外地拜访客户途中，因避让障碍物而发生单方交通事故受伤。
上下班途中的特定情况：
- 虽然一般情况下，上下班途中的单方事故不被直接认定为工伤，但如果职工能够证明事故是由于非本人主要责任导致的，如因道路施工未设置警示标志而摔倒，且经交警部门认定职工不承担主要责任，那么也可以认定为工伤。这要求职工在事故发生后，及时报警并获取交通事故责任认定书，以证明自己的责任情况。
二、不能认定为工伤的情形
- 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：
- 如果单方事故是由职工的故意犯罪行为、醉酒或吸毒状态、自残或自杀行为导致的，那么该事故伤害不能被认定为工伤。这些情形都违反了工伤保险的基本原则，即事故应当是非故意的、与工作相关的。
三、工伤认定的程序与注意事项
及时报案与医疗救治：
- 事故发生后，职工应立即向当地交通管理部门报案，并获取相关的事故证明材料。同时，应尽快前往医疗机构接受救治，并保留好所有的医疗费用单据和诊断证明。
提出工伤认定申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接提出申请。申请时应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。
等待认定结果与复议或诉讼：
- 社会保险行政部门将受理申请后进行调查核实，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，职工将享受相应的工伤保险待遇；若不认定，职工有权在规定时间内申请复议或提起行政诉讼。
建议：在处理单方事故的工伤认定问题时，职工应密切关注事故发生的时间、地点、原因以及自己的责任情况，并按照规定的程序及时提出工伤认定申请。同时，保留好所有相关的证据和材料，以便在后续的认定过程中提供有力支持。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。