您好，关于您提出的“替他人签字领工能判几年”的问题，这实际上涉及到了法律层面的多个方面，需要具体分析。
首先，要明确的是，如果没有得到他人的明确授权，私自代替他人签字领取工资或进行其他涉及他人权益的行为，是违法的。这种行为可能构成冒名顶替或者欺诈，具体会承担何种法律责任，取决于行为的性质、后果以及相关法律法规的规定。
民事责任：
- 如果因为您的代签行为给对方造成了经济损失，您可能需要承担民事赔偿责任，赔偿对方因此遭受的损失。
行政责任：
- 在某些情况下，如果您的行为违反了行政管理规定，可能会受到行政处罚，如罚款、警告等。
刑事责任：
- 如果您的代签行为情节严重，构成了犯罪，如诈骗罪、职务侵占罪等，那么您可能会面临刑事追究，被判处有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
- 具体到“替他人签字领工”这一行为，如果涉及伪造工资表、冒领工资等恶意欠薪行为，且数额较大、情节恶劣，根据相关法律法规，可能会构成拒不支付劳动报酬罪，面临有期徒刑和罚金的处罚。例如，有案例显示，劳务负责人因伪造工资表冒领工资，长期拖欠农民工工资，被法院判处有期徒刑一年，并处罚金人民币三千元。
建议：
- 切勿轻易代签：在没有得到他人明确授权的情况下，切勿轻易代替他人签字或进行其他涉及他人权益的行为。
- 了解法律法规：增强法律意识，了解相关法律法规，明确自己的行为边界和法律责任。
- 咨询专业人士：如果您对某项行为是否合法存在疑问，建议咨询法律专业人士或相关机构，以获取准确的法律意见。
总之，替他人签字领工的行为可能涉及严重的法律后果，包括民事责任、行政责任和刑事责任。因此，我强烈建议您在做出任何涉及他人权益的行为前，务必获得对方的明确授权，并了解相关法律法规，以避免不必要的法律风险和麻烦。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。