产假从3月16日起开始计算，总天数为98天的情况下，截止日期为6月21日。具体计算方式如下：

1. 计算方式说明：

   • 产假天数计算通常遵循自然日连续计算的原则，即从起始日（含）开始，连续计算98个自然日，包括周末和法定节假日。
   • 计算公式为：截止日期 = 起始日期 + 产假天数 - 1（因为起始日当天计入产假天数）。

2. 具体计算过程：

   • 起始日期：3月16日（含）。
   • 产假天数：98天。
   • 计算过程：
     • 3月剩余天数：31天 - 16天（已过） + 1天（起始日） = 16天（实际剩余计算产假天数为16-1+1（包含起始日当天计算方式调整，此处直接按剩余自然日算为16天后续累加）=16天（从16日开始算第一天）
     • 4月天数：30天。
     • 5月天数：31天。
     • 6月需计算天数：98天 - 16天（3月剩余） - 30天（4月） - 31天（5月） = 21天。
   • 因此，产假截止日期为6月21日。

3. 特殊情况说明：

   • 如果产假期间遇到法定节假日，产假天数不会因此延长，即法定节假日也计入产假天数内。
   • 不同地区或单位可能有额外的产假政策（如难产假、多胞胎产假等），但这些通常是在基本产假天数（98天）的基础上增加的，不影响基本产假的截止日期计算。

4. 建议：

   • 建议您根据实际情况记录产假的起始和截止日期，并提前与单位人事部门沟通确认产假安排及相关手续。
   • 如果在产假期间遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。