做了三年临时工的工龄，在退休前的作用主要体现在以下几个方面：

1. 影响退休金的计算：

   • 工龄是计算退休金的重要因素之一。一般来说，工龄越长，退休金相对越高。这是因为工龄反映了劳动者为社会和用人单位做出的贡献时间，退休金制度设计上会倾向于给予长期贡献者更多的回报。
   • 具体来说，退休金通常与个人的缴费年限（即工龄）、缴费基数以及当地的平均工资水平等因素有关。因此，三年的临时工工龄虽然可能不如正式工的工龄在退休金计算中的权重大，但仍然会对退休金产生一定影响。

2. 影响带薪年休假的天数：

   • 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
   • 虽然临时工的身份可能不影响其享受带薪年休假的权利，但工龄的长短会直接影响年休假的天数。因此，三年的临时工工龄意味着在退休前，劳动者有权享受一定天数的带薪年休假。

3. 影响医疗期的长短：

   • 在劳动者因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，工龄的长短会影响医疗期的长短。一般来说，工龄越长，医疗期越长。
   • 医疗期是劳动者在患病或非因工负伤时，依法享受的停止工作、接受治疗并领取病假工资的期间。因此，三年的临时工工龄在劳动者需要医疗时，会提供一定期限的保障。

4. 影响经济补偿金的计算（如适用）：

   • 在某些情况下，如用人单位与劳动者解除劳动合同时，工龄会影响经济补偿金的计算。一般来说，工龄越长，经济补偿金相对越高。
   • 然而，需要注意的是，临时工的身份可能在一些特定情况下影响经济补偿金的计算。例如，如果临时工与用人单位之间未建立正式的劳动关系，或者未签订劳动合同，那么经济补偿金的计算可能会受到一定影响。但无论如何，三年的工作经历仍然会在一定程度上影响经济补偿金的数额（如果适用的话）。

额外建议：

• 对于临时工来说，虽然其身份可能不同于正式工，但仍然应该关注自己的工龄积累以及相关的权益保障。
• 如果劳动者在临时工期间未与用人单位签订劳动合同或未缴纳社会保险等，建议及时与用人单位沟通并补办相关手续，以确保自己的权益不受损害。
• 在退休前，劳动者可以咨询当地的社会保险机构或人力资源部门，了解自己的工龄情况以及退休金的具体计算方法，以便做好退休规划。

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