在编老师辞职后是否能复职，这个问题并没有一个统一的答案，因为它受到多种因素的影响，包括但不限于地区政策、学校规定、个人情况以及辞职时的具体处理方式等。不过，我可以根据一些常见的政策和规定，给您一个大致的解答框架。
首先，地区政策是影响复职的重要因素。不同地区的教育部门或学校可能会有不同的规定。例如，有些地区可能允许辞职后的老师在满足一定条件（如服务期限、考核要求等）后重新申请编制岗位，而有些地区则可能对此有更为严格的限制。
其次，学校规定也是不可忽视的一环。即使地区政策允许复职，具体学校也可能根据自己的实际情况制定更为详细的规定。这些规定可能涉及复职的流程、条件、考核标准等方面。
再者，个人情况也会对复职产生影响。比如，您辞职时的具体原因、辞职后的工作经历、个人能力提升情况等，都可能成为学校或教育部门考虑是否允许您复职的因素。
最后，辞职时的处理方式也很关键。如果您在辞职时与学校或教育部门达成了某种协议或约定，比如保留编制、在一定期限内可复职等，那么这些协议或约定将直接影响您复职的可能性。
具体建议：
查阅相关政策：首先，您可以查阅所在地区的教育部门或学校关于教师辞职和复职的相关政策规定，了解复职的具体条件和流程。
咨询学校或教育部门：如果您对政策规定有疑问或需要更详细的信息，可以直接咨询您所在学校或当地教育部门的人事部门，他们通常会提供更具体和准确的解答。
准备相关材料：如果您决定尝试复职，那么您需要准备相关的材料，如个人简历、辞职证明、工作经历证明等，以证明您符合复职的条件。
关注招聘公告：有些地区或学校可能会定期发布教师招聘公告，其中可能包含复职的相关信息。您可以关注这些公告，了解复职的机会和要求。
总之，在编老师辞职后是否能复职并没有一个确定的答案，它受到多种因素的影响。如果您有复职的意愿，建议您先了解相关政策规定，咨询学校或教育部门的人事部门，并准备相关材料以备不时之需。